云貴川三省處于我國的西南地區(qū)，經(jīng)濟(jì)實力比較一般。但是云貴川公務(wù)員的工資待遇比較高，處于全國各省中等或中等偏上水平。我對云貴川三省公務(wù)員的工資待遇非常了解，下面我詳細(xì)分享一下云貴川公務(wù)員的工資待遇情況。

云南省公務(wù)員待遇一、云南省某縣直單位公務(wù)員待遇情況

坐標(biāo)云南省某小縣城，就職于縣直單位公，本科學(xué)歷，公務(wù)員身份，普通科員。每個月到手工資5000多，每年的績效獎金加上13薪共計2萬多。

全年到手工資共計8萬出頭，每個月雙邊公積金一共1700，一年全包收入10萬出頭。

二、云南保山市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇情況

坐標(biāo)保山市龍陵縣，就職于某鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，公務(wù)員編制，工齡10年，每月打卡工資為4600，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼每月500，車補(bǔ)每月一共750，每月打卡工資一共5850元。

每個月雙邊公積金為1500左右，年底的年終獎再加上各種補(bǔ)貼共計3萬左右，一年到手收入一共9萬多，再算上公積金，一年全包收入10萬以上。

因此，云南省公務(wù)員工資待遇不錯，剛?cè)肼毜钠胀茊T，每個月打卡工資大概在5500-7000，再加上每個月一兩千的公積金和其他獎金，一年到手收入可達(dá)9萬以上。

但是云南省公務(wù)員近些年年底的績效基本上已經(jīng)越來越少了，只有個別經(jīng)濟(jì)比較好的城市年底還可以發(fā)幾萬塊錢的績效，而大部分的縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年底的績效只有幾千塊。

貴州省公務(wù)員待遇一、貴州黔西南地區(qū)公務(wù)員待遇

貴州省黔西南某基層單位公務(wù)員，工齡6年，每個月到手工資一共4600左右（含車補(bǔ)等），年底的十三薪和考核獎共計1萬左右。

每個月的雙邊公積金共計1200左右，每年的年終獎大概1.2萬，一年全包收入共計10萬左右（算上公積金）。

二、畢節(jié)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇

畢節(jié)市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，選調(diào)生身份，每個月到手工資為4600，每個月雙邊公積金大概1300，年底的年終獎共計2.4萬左右。

貴州省畢節(jié)市某基層公務(wù)員全年到手工資為8萬左右，加上每月公積金，一年全包收入共計9.5萬左右。

貴州市公務(wù)員工資待遇還可以，排名全國排名中游水平。貴州省公務(wù)員每個月到手工資大概4500左右（含車補(bǔ)），再加上年底的獎金和福利，一年全包收入在9-10萬左右，而其他經(jīng)濟(jì)比較好的城市，公務(wù)員的工資待遇更高一些。

四川省公務(wù)員待遇一、眉山市直單位公務(wù)員待遇

眉山市直單位公務(wù)員，每個月到手工資三千多，每月還有車補(bǔ)以及差旅費補(bǔ)貼，每個月雙邊公積金2000多，每年的年終獎一共5萬。

眉山市直單位公務(wù)員（科員）一年全包收入（算上公積金）共計12萬左右，平均下來每個月10000左右（含公積金）。

二、資陽市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇情況

就職于資陽市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，擔(dān)任黨委副書記（副科級），每月到手工資3700左右，每個月雙邊公積金共計1800，車補(bǔ)每月650 ，每年年底績效共計34000，年底第13個月工資發(fā)基本工資，一共2600。

總的來說，四川省公務(wù)員待遇還可以，雖然每個月到手工資不高，只有3000多，但是四川省公務(wù)員年底有年終績效，像成都市高新區(qū)公務(wù)員年底績效高達(dá)十幾萬，普通地級市公務(wù)員年底績效一般在2-5萬左右。

與中部地區(qū)河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員對比如下圖所示，中部省份河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，每個月加上車補(bǔ)到手工資3100，年底也就5000多的獎金福利，一年全包收入只有五萬多。

而云貴川地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員普通一年到手收入在6萬以上，加上公積金的話，云貴川地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一年綜合收入可達(dá)7-9萬。所以云貴川地區(qū)公務(wù)員待遇高于中部和東北地區(qū)公務(wù)員待遇。

為什么云貴川三省公務(wù)員待遇高于北方大部分省份那么為什么云貴川公務(wù)員待遇比較高，待遇高于中部和東北地區(qū)公務(wù)員，在全國來說處于中等水平或則中上水平呢？

其實并不是說云貴川地區(qū)經(jīng)濟(jì)真的能達(dá)到全國中等水平，云貴川地區(qū)經(jīng)濟(jì)實力并不比河南等中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)好。

云貴川地區(qū)公務(wù)員待遇之所以比較高，主要是這幾個西南省份每年得到的轉(zhuǎn)移支付比較多，如下圖所示，四川省人口比河南省少，但是四川得到的轉(zhuǎn)移支付排名全國第一名。

而云南省人口很少，但是云南獲得的轉(zhuǎn)移支付排名全國第五名，貴州省人口也不多，每年獲得的轉(zhuǎn)移支付也比較多，排名全國第11名。

總結(jié)總的來說，云貴川公務(wù)員待遇比較高，高于中西部和東北地區(qū)，云貴川公務(wù)員待遇排名全國中游或中上游水平。

云南省公務(wù)員每個月到手工資比較高，基本工資標(biāo)準(zhǔn)最高，每個月到手5000-7000之間，但是云南省目前大部分基層公務(wù)員沒有績效和年終獎，收入靠每個月工資。

而四川省公務(wù)員每個月到手工資比較低，但是四川省公務(wù)員年底的績效比較高，一般地區(qū)公務(wù)員年底績效可以達(dá)到2-7萬左右。

貴州省公務(wù)員每個月到手工資介于云南省和四川省之間，年底的獎金不算高，不如四川省公務(wù)員年終績效高。