我表哥是一名事業(yè)單位編制的工作人員，現(xiàn)在一個(gè)月工資在8500元左右，在這他們那只是屬于一個(gè)中等水平，而工資的高低也取決你自己的能力和相關(guān)的證書。

事業(yè)編制可以說也是一份非常不錯(cuò)的事業(yè)，對于沒有考上公務(wù)員的來說，事業(yè)編或許也是其最后的一個(gè)選擇，而根據(jù)單位不同，那所享受的薪酬待遇也是不一樣的。所以想要更好的了解事業(yè)編制的問題，就需要從幾個(gè)不同的方向去分析。

什么是事業(yè)編制事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或者改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會福利，滿足文化、教育、衛(wèi)生等需要的一系列單位，而經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。

我給大家舉一個(gè)簡單的例子，相信大家就可以理解了：

比如：你是一名大學(xué)的老師，是屬于有編制的，那這個(gè)時(shí)候就相當(dāng)你為社會提供了教育需求，那這個(gè)學(xué)校就有義務(wù)給你發(fā)工資，在這份工資早由國家事業(yè)費(fèi)開支的，他們的收入就是學(xué)生們的學(xué)費(fèi)。

這個(gè)學(xué)費(fèi)并不是學(xué)校自己可以開支的，他是需要上交國家，然后再由國家財(cái)政部撥付給他們使用。這就是屬于事業(yè)編制的情況。

有哪些單位是屬于事業(yè)編制的單位屬于事業(yè)編制的單位相對來說還是比較多的，比如我們常見的教育單位（學(xué)校）、衛(wèi)生單位(醫(yī)院)、勘察設(shè)計(jì)單位、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、社會福利單位、交通，環(huán)保等等。

我表哥就是屬于勘察設(shè)計(jì)單位的，現(xiàn)在也是一名帶有編制的工作人員。目前一個(gè)月可以拿到8500元，他是有證書的，據(jù)說是一個(gè)中級職稱，然后還有一項(xiàng)非常不錯(cuò)的福利就是五險(xiǎn)一金，這個(gè)基數(shù)就是按照他們工作來繳納的，比例也相對比較高。

事業(yè)編待遇真的很低嗎？事業(yè)編一個(gè)月工資到底有多少？事業(yè)編制的人員工資是根據(jù)不同單位的性質(zhì)，所發(fā)的工資也是不一樣的，可以肯定的說，事業(yè)編待遇一般都比較高，不會很低的。這里存在三種情況：

一、全額撥款事業(yè)單位

一般情況下這種就是屬于所有的費(fèi)用都是由財(cái)政撥款，那如果是正式的工作人員，一般工資大約在3500-4500元左右，如果你有職稱，根據(jù)職稱的不同，那工資肯定也是不一樣的，比如初級一般可以拿到5000元以上，中級一般可以拿到6000元以上，高級可以拿到10000元以上。

二、差額撥款事業(yè)單位

這種就是編制單位可以自己創(chuàng)收，比如：醫(yī)院和部分景點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候你的工資就是本單位的創(chuàng)收所掛鉤了，一般正常情況下工資也可以達(dá)到5000-6000元一個(gè)月，同樣也是按職稱來劃分的，比如你是初級那一般就是6500元一個(gè)月，如果是中級一般就是8000元一個(gè)月，如果是高級就可以達(dá)到13000元左右。

職稱是影響你的收入最關(guān)鍵的因素，同時(shí)還和職位也有一定關(guān)系，比如你是處長級別，或者主任級別，因?yàn)檫@里也是分為部級、廳級、處級和科級，不同的級別所對應(yīng)的工資肯定也是不一樣的。

三、自收自支事業(yè)單位

這種就是屬于自己創(chuàng)收，自己支出的單位，比如：勘察設(shè)計(jì)單位，和社會上企業(yè)性質(zhì)是一樣的，一般工資相對都會比較高一點(diǎn)，比如我表哥一般都在8500元一個(gè)月左右。

一般平均工資是在5500元左右，同樣也是劃分職稱等級的，如果你是初級一般就是6500元左右，中級就可以到8500元左右，我表哥就是的，到高級一般可以拿到15000元左右。

從這就可以看出來，自收自支的單位工資都比較高。主要的原因就是他們自己創(chuàng)收，自己支出，那所對應(yīng)的工資肯定也會比較高。

從這就可以看出來不管是哪一種事業(yè)單位工資一般都比較高，平均都達(dá)到了5000元一個(gè)月，如果你有證書那工資肯定就會更高。所以這也和自己的能力相關(guān)，工資越高就代表你水平越高，代表你的能力越強(qiáng)，在任何一個(gè)地方都是這樣的。

事業(yè)編制分為兩種崗位等級一、管理類崗位

這種主要是偏向單位的管理，比如一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，或者一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，學(xué)校的校長，醫(yī)院院長等等。

這種崗位一般情況下是劃分為部級、廳級、處級和科級、科員、辦事員，而辦事員分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員。

二、技術(shù)類崗位

這種主要是偏向技術(shù)類型的，一般可以分為初級、中級和高級，而專業(yè)的技術(shù)崗位中高級又可以分為一到7級，中級可以分為3個(gè)等級，就是八到十，初級同樣也是分為三個(gè)等級，就是十一至十三級。

這里有一個(gè)細(xì)節(jié)問題，就是高級的技術(shù)中包括一個(gè)正高級，他又可以分為一到四級，也就是高級的里面的前四級。

從這里想要告訴大家的就是，不同的級別所對應(yīng)的工資也是不一樣的。所以想要真正知道一個(gè)事業(yè)編制單位的工資，最好是對應(yīng)其所在的單位，以及什么崗位，目前有什么職稱。

事業(yè)編制和公務(wù)員有什么區(qū)別先大家說清楚一點(diǎn)，事業(yè)編制也是需要參加考試的，考試的內(nèi)容基本和公務(wù)員是一樣的，所以這一點(diǎn)算是他們的相同點(diǎn)，除了這個(gè)之外基本上沒有什么是相同的，而不同相對比較多。

一、工作性質(zhì)不同

公務(wù)員一般是從事國家行政事務(wù)的，依法從事公務(wù)活動(dòng)，由國家為他們提供工資、退休、福利等等。比如我們常見的工商局，這就是屬于公務(wù)員性質(zhì)的。相對來說是國家賦予你的權(quán)利，同時(shí)你也有需要履行的義務(wù)。

而事業(yè)單位的人員主要是從事社會公益性工作，或者說了社會提供文化、醫(yī)療等服務(wù)的，他們是非營利性。所以這個(gè)性質(zhì)是完全不同的。比如：大學(xué)的校長。

二、工資收入不同

所有公務(wù)員工資發(fā)放全部都是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定來實(shí)施的，這就相當(dāng)是統(tǒng)一的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)你所在單位以及職位和職稱來發(fā)放的，這是由國家直接發(fā)放的。

而事業(yè)單位的工資發(fā)放是三種模式，根據(jù)不同單位的性質(zhì)發(fā)放的模式也是不樣的，有全額、差額、還有自收自支的。所以就可以看出來，兩部分是完全不相同的。

三、晉升空間不同

相對來說公務(wù)員的晉升空間會比事業(yè)單位好一點(diǎn)，因?yàn)楣珓?wù)員相對升職的機(jī)會是比較多的，而且是屬于一級的行政機(jī)關(guān)單位，這就表明了只要你能力出眾，那肯定就可以得到晉升空間。相對來說機(jī)會大一些，

而事業(yè)單位一般都是屬于行政機(jī)關(guān)的單位二級單位，給出的職位也相對比較少，比如學(xué)校雖然是屬于事業(yè)單位，但是上面有教育局監(jiān)管，這個(gè)時(shí)候晉升空間就完全不同了。

四、工作的方式不同

公務(wù)員相對來說面對的是一些社會形形色色的人，因?yàn)樗麄兠刻於己瓦@些人打交道，并且提供服務(wù)，比如工商局的就需要給人辦理營業(yè)執(zhí)照，處理一些納入異常的經(jīng)營單位的問題，相對來說接觸的人和事更廣一點(diǎn)。

而事業(yè)單位相對來說是對于某一個(gè)領(lǐng)域，或者說某一個(gè)專業(yè)，相比公務(wù)員來說要更加專注于某一領(lǐng)域服務(wù)，比如學(xué)校、醫(yī)院，主要是服務(wù)這一個(gè)領(lǐng)域的。

兩者的工作方式可以說完全是不一樣的，同時(shí)所面臨的人也是不一樣的。

最后：

事業(yè)編待遇一般情況下是不會很低的，畢竟這也是一份公共服務(wù)事業(yè)。如果你的能力非常不錯(cuò)，那工資肯定也會非常不錯(cuò)，這不管是在事業(yè)單位，還是企業(yè)單位都一樣的。

所以對于事業(yè)單位的人來說，不僅需要提升自己能力，還需要認(rèn)真、負(fù)責(zé)自己的工作。因?yàn)槟銈兯冻龅呐褪菫榱诉@個(gè)社會FZ做出最大的貢獻(xiàn)。